ここからは採用担当者の立場から、転職活動を控えている看護師さんへのアドバイスをさせて頂きたいと思います。
福島県の看護師さんはもちろんのこと、他県の看護師さんも是非参考にしてくださいね！
採用担当からの一言
実際のところ、書類や15分くらいの面接で応募者の全てを知ることはできません。
中には「面接官を10年やれば、パッとみただけで人間性が分かる」などとうそぶく採用担当もいますが、そんなのは嘘八百です。（たぶん）…そう、実際のところ大して分からないのです。
ですが、すべての応募者に1時間以上かけて人間性を見極めるわけにはいきません。病院業務の傍ら、無理のない範囲で採用活動を行うしかないのです。
書類と面接だけで自分の魅力を伝えられる人が有利なのは、どうしようもない…それが現実なんですね。
それを知った上で、如何に好印象を与えるか。それが採用選考を受ける上での基本です。
面接についてのアドバイス
こちらでは、面接を受ける時に知っておくべきことをまとめています。
最初の5分で印象が決まってしまうと言われる面接を乗り切るための基本を知っておきましょう！
履歴書の書き方アドバイス
面接が印象を見るための選考過程なら、履歴書は常識をわきまえているか否かを測るためのツールです。
どんなことに気をつければ書類選考を突破できるのか、履歴書作成の基本を伝授しています！
応募方法についてアドバイス
応募する方法はいくつかありますが、採用担当としては人材紹介会社を利用することをオススメします！
こちらでは、なぜ人材紹介会社を使ったほうが採用率が上がるのかを解説しています。